Grande conversation “Femmes (in)visibles “ - partie 3 - Camille Barnaud et Anne-Sophie Pauchet
Concernant l’emploi permanent dans les structures étudiées (spectacle vivant & musiques actuelles et arts visuels) :
· Les femmes sont moins nombreuses à la direction d’établissement dans le spectacle vivant, et lorsqu’elles le sont, dirigent des structures moins bien dotées ou de moins grande ampleur. De la même manière dans les arts visuels, les postes hiérarchiquement plus élevés et valorisés sont occupés par des hommes ;
· La répartition par pôle de métiers confirme les stéréotypes avec une part majoritaire de femmes dans les fonctions associées au lien social comme : la communication, les relations publics et la billetterie. Alors que les fonctions de direction technique sont assurées uniquement par des hommes dans le spectacle vivant et les musiques actuelles.
Voici le lien vers la version numérique de l'édition 2023 de l'étude normande.
https://hf-normandie.fr/index.php/2023/11/24/publication-observatoire-de-legalite-femmes-hommes-dans-les-arts-et-la-culture-sur-le-territoire-de-la-metropole-rouennaise-edition-2023-donnees-2021